真正的成熟,是停止无效的“伪努力”

  文/麦芽余鱼

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  前几天,我工作的银行组织中层岗位竞聘。同事李悦是老员工,年龄也合适。原以为会十拿九稳,最后却没进名单,她愤愤不平,认为领导故意给她使绊子。

  对此,领导也是无奈:已经大力推荐了,但综合考?#32769;?#26469;,她还是被刷了。

  而那些被选中的人,都是各支行的拔尖员工。有的点钞、汉字录入等业务技能炉火纯青,屡次在?#28909;?#20013;获奖;有的人脉资源广,能为单位承接更好的资源;有的考取金融类证书级别高、种类多,理论知识储备充足……

  反观李悦,她的业务?#36866;?#20219;务指标一直在中游徘徊,资格证书也是勉强过线。她最大的优势可能就是大家都觉得她很努力,几乎没有请假记录,从不迟到早退。但这么多年,她年年拿“全勤奖”,却从没拿过?#23548;?#26631;兵。所以始终在一线柜台熬着,迟迟得不?#25945;?#25300;。

  我们常常发现,?#34892;?#20154;表面?#27492;?#24456;努力,?#23548;?#19978;却没有什么拿得出手的成果,因此更像是“伪努力”。如果你一直在这种努力的假象里原地打转,时间久了,自己也容?#36164;?#21435;动力和方向。

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  堂妹在一家颇有规模的公司上班,?#24433;?#26159;?#39029;?#20415;饭,有时节假日也连轴转不停歇。堂妹的想法很简单,努力的人才有前途。但这样努力的堂妹,入职三年来,职位薪酬并没有多大变化。

  后来,我偶然间得知了一些她“不堪重用”的事迹。堂妹是校招的大学生,又是技术专业,一进公司,领导就有意培养。先是让她负责后期制作,但她上手慢,效果不理想。后来,想着她人年轻、想法多,又让她去做活动策划,结果做出来的方案总不过关。最后,公司开了一个微信公众号,她自动请缨去运营,原创日更没熬过一个月就大呼吃不消。

  事后,我提醒堂妹,钻一技才能深一技,多读书多?#23548;?#19981;要光顾着盲目的无效劳动。堂妹满口答应,随即在网?#19979;?#20070;,报网络课程,说准备在策划上下功夫。以为她终于?#19994;?#20102;前进方向,几个月过后再?#22987;?#27492;事,我才知她买的书堆了一纸箱,报的课程学习进度还不到三分之一。

  她说看书比干活还累,上?#20266;?#19978;班还让她脑子费力。在学习中撑不下去的她,却热衷于奔波在各种繁忙琐碎的帮工中,来去匆匆风风火火,用自己的精疲力尽?#25925;?#33258;己的努力拼搏。

  堂妹这样的情况在职场里并不少见。这些人往往不会有效努力,?#20063;?#21040;努力的目标和途径,于是便通过过度的劳动消?#27169;?#36896;成奋发向上的假象。用自我麻痹的无效努力,来获取充实现状的自我安慰。

  可是,这样的努力结果,除了感动自己,并无多少用处。

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  看过一?#20301;埃?#35273;得很有道理:努力坚持不下去,是因为脑海里只有自己重复且无聊的步伐。而努力有所成?#20572;?#26159;因为眼睛盯着一路的风景,不断给自己加料,才让生活变得精彩多姿。

  那些“料”,是克服舒?#26159;?#30340;自我加压,是确定方向后的跬步积累,是经过?#20013;?#24605;考和反复推敲的延伸探出,是在力所能及的基础上掌握更多的学识和技能。所有水到渠成的努力,都是厚积薄发的精进。

  就像有句话说的:努力的价值,是成为美好的一部分。做对自己有意义的事,就是让自己变得更加美好。因为,努力本身,就是为了我们能?#35805;?#29031;自己的心意过好这一生。

  努力并不是一句口头禅,它是有所驱动,有所突?#30130;?#26377;所精进。

  对于努力,我们首先要做的是武装自己的头脑,审视自己的现状,精?#32423;?#20301;自己的方向,循序渐进才能有的放矢。不盲目跟从,不固步自封,不自欺欺人,勇于打破标签式的“假装努力”,还原一个真实的自我。

  没有天生的强者,更多的是平凡的英雄。

  告别“伪努力”,你也能活得更明白、更精彩。

  来源:富书(ID:kolfrc)

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